Clases de movilidad en Chile 2009 - 2020

En este trabajo se concibe la estructura ocupacional como un sistema adaptativo de intercambio generalizado (Bearman, 1997). En esta interpretación, diversas ocupaciones con atributos dinámicos se entrelazan a través del movimiento de trabajadores, un fenómeno que responde tanto a influencias externas inesperadas como a procesos internos de la propia red.

Esta visión nos permite visualizar el mercado ocupacional como una red direccional y valorada, donde las ocupaciones conforman los nodos y los flujos de trabajadores funcionan como los enlaces. A través de estos enlaces, se transmiten oportunidades y restricciones que configuran el panorama laboral (Cheng & Park, 2020).

El objetivo es ambicioso: describir la estructura emergente del mercado ocupacional de manera compleja y dinámica, focalizando en las conexiones entre ocupaciones, los desplazamientos de trabajadores y los procesos de contagio entre ocupaciones a lo largo del tiempo en un intervalo de diez años en el contexto chileno.

Bibliográfia

• Bearman, P. (1997). Generalized Exchange. American Journal of Sociology, 102(5), 1383–1415. https://doi.org/10.1086/231087

• Cheng, S., & Park, B. (2020). Flows and Boundaries: A Network Approach to Studying Occupational Mobility in the Labor Market. American Journal of Sociology, 126(3), 577–631. https://doi.org/10.1086/712406

• Lin, K.-H., & Hung, K. (2022). The Network Structure of Occupations: Fragmentation, Differentiation, and Contagion. American Journal of Sociology, 127(5), 1551–1601. https://doi.org/10.1086/719407